4月30兰普公司召开2010年总结(运营管理改善)表彰大会暨第四届职工代表大会在新综合大楼九楼举行，董事长胡道平、总经理王连成、各副总及各部门经理主管和全体员工等700余人参加大会。
       大会分为《2010年工作总结及2011年工作计划》和《2011-2015年发展规划》两大部分。会议由技术副总周波主持。大会在热烈的掌声中拉开序幕。
       首先，由总经理王连成在大会上作了《2010年工作总结暨2011年工作计划》的工作报告。在总结中对2010年公司各部门在工作中所取得的成绩给予了充分肯定。

       在报告中，王连成总经理全面总结2010年度工作和分析了公司形势，“实现销售收入2.8亿元，与上年的2.1亿，同比增长33%；其中铁路产品销售收入2.63亿元，与上年的1.76亿，同比增长49%。2010年实现了公司稳步发展，完成了科学发展的突破”。同时指出了公司管理中存在的问题，并重点对公司2011年的工作作了部署，“2011年，是谋篇布局兰普公司“二· 五”发展规划承上启下的关键之年。国家继续加大基础设施（高速动车组和城市轨道交通建设）投入，为我们实现跨越发展提供了难得机遇，公司也进入了发展的关键时期，我们要增强发展意识和忧患意识，立足企业实际，凝心聚力全面贯彻公司年度“强化管理、规范流程、扩能增效、 转型升级、科学发展”的经营方针，以提高企业管理水平为主导，以加强成本管理为中心，以提升企业利润为目标，紧紧围绕“精打细算降成本，开源节流创效益”，制定科学合理的经营战略，开创生产经营工作新局面，为全面完成公司2011年的各项目标而努力。”全场响起了激烈掌声。
        工会主席林海真对公司的2010年度工会建设工作、及“劳动关系和谐企业”建设情况，汇报了取得的成绩。 

        董事长胡道平分析“轨道交通建设将迎来投资黄金期。” 为公司为我们实现跨越发展提供了机遇，《兰普电器有限公司2011-2015年发展规划》“在优化结构、突破瓶颈、扩能增效、提高效益的基础上，确保每年大于25%的增长速度，头三年实现产值翻一番，即到2013年达到6亿元；到2015年达到8.5亿元（含高低压柜体）。”，实现企业与个人收入和生活水平同步增长。逐步改善全体员工的物质和文化生活；会场中响起热烈的掌声。接着，董事长、总经理携同几位副总与职工代表签订集体合同。

        最后，管理者代表林耀宁宣布在2010 年度工作优秀个人及团队、工作积极分子的名单，公司高层领导为获表彰的部门单位颁发了奖牌和奖金。获奖者（代表）和大家一起分享了2010年取得的成果。获奖者代表金加顺的切身感受赢得现场阵阵掌声。大会在欢快的音乐声和热烈的掌声中圆满落下帷幕。(网讯苏琪)