为加大企业文化宣传力度，进一步营造成良好的企业文化学习氛围，加深广大职员对公司企业文化的了解，扩大企业文化的影响力，更好地展现公司员工的个人素质和风采，10月27日至29日，由公司党工团组织策划了《兰普电器首届企业文化辩论赛》，由公司各部门和车间联合组成的六支队伍参加了比赛。
        辩论赛分预赛和决赛两个阶段进行，“企业发展是选择人才重要，企业发展是培养人才重要”、“‘柔情’管理有助于企业文化建设，‘狼性’管理有助于企业文化建设”，一个个命题紧扣公司企业文化建设实际，既有吸引力，又富挑战性。预赛精彩纷呈，决赛扣人心弦，在立论环节中，双方均以简洁明确的语言阐明本队的立场和观点。而在攻辩环节中，正反方轮流提问，刁钻的提问和巧妙的回答更使现场气氛不断升温。接下来的自由辩论你来我往、慷慨激昂、互不相让，将整个比赛推向了高潮。正反双方实力相当，言辞缜密，场下观众不时付出阵阵掌声。最终，技术部、金工车间联合代表队和生产部、物资部联合代表队分别获得冠亚军，综合管理部、人力资源、成套、数控车间代表队四辩辩手邹密获得“最佳辩手”称号。
        此次活动的成功举办，不仅为广大员工提供了一个展现自我的舞台，更让员工在了解企业文化内涵的同时不断提升团队协作精神。作为一场辩论赛，我们暂告段落，但是作为企业文化的发展与研究，仍是我们今后需要继续探讨的话题。(文讯/龚文立)